【東京都港区】マーケティングディレクター/キャリアアップを目指せます!
求人管理番号:j00017749
仕事内容
官庁/都道府県/市町村/公共団体の地域創生に関わる事業の割合が高く、1年の前半に採択決定や公募入札手続き等が集中し、翌年の3月までに報告書提出含め完了というひとつのサイクルがあります。行政案件、民間案件ともアカウント営業の割合を増やしてきており、1つの地域に集中して関わることも少なくありません。また、地域活性は収益化させることも重要なため、それを念頭にプロジェクトを設計し施策します。
今求められる新たな地域づくり手法に応える、地域マーケティングの活性化を促す地域創生サービスの開発にも携わっていただきます。
① 地域活性化のためのプロジェクト推進
プロジェクトの企画立案実行/社内や外部業者との交渉・調整業務/調査・資料作成等
②全国の自治体や行政の課題に対するリサーチのサポート
③課題解決のための企画立案サポート
④プロジェクトで開発する新たなサービスの市場調査
⑤世界各国や全国各地の地域づくりの実践/実例調査
求める人材
自治体や地域の自治体や団体の方々と協働する機会が多くあります。
各自治体の課題を解決しコンサルティングしていくのには
〈素直で、プラス思考な方〉〈熱意があり、勉強熱心な方〉
〈掲げた目標を最後までやり遂げる力のある方〉の要素が必要と考えます。
地方だからできない、○○がないからできないという発想は邪魔です。
地域を知る・理解するための好奇心は外から来て仕事をする者には必須で、
その地域の人脈や仕事の仕方などに向き合いながらプロジェクトを完遂させます。
部門の紹介
地域マーケティング部 都市農村交流課です。
私たちはこれまでの約30年間、地方自治体のまちづくり、ひとづくり、ことづくりの
コンサルタントを通りして地域活性のお手伝いをしています。
常に新しい視点・発想・手法を取り入れながらマーケティング提案を行っていますが、
withコロナ期を迎えた今、考え方から推進体制、コンテンツ、誘客施策まで、
さらに新たな地域づくり手法が求められています。
現在、地域間交流を促すデジタルを活用した新たなサービスを構想しており、
これまでの概念にとらわれない手法で地域マーケティングの活性化を目指しています。
入社後のキャリアプラン
年目 : 先輩社員とともに、OJTを受けながらプロジェクトのひと通りの工程に携わります。
2年目 : 徐々に仕事を覚え、マインドシェアの業務フローや意志決定方法にも慣れ、担当業務が増えます。
3年目 : プロジェクトの主担当として携わりつつ、力をつけていただきます。
募集要項
職 種 | マーケティングコンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | ~48歳まで(長期キャリア形成のため) コンサルタント業務4年以上 |
給 与 | 年収 406 万円〜870 万円 モデル年収 27歳~30歳 406万円~558万円(給与:29万円~39万円) 31歳~34歳 560万円~672万円(給与:40万円~48万円) 35歳~ 686万円~ (給与:49万円~) |
諸手当等 | 昇給あり 賞与:年2回(6月、12月/業績連動による) 交通費全額支給 リモートワーク/在宅勤務手当(条件あり) |
勤務地 | 東京都港区 |
勤務時間 | 9:30~18:30(うち休憩1時間) ※コロナ禍においては、各部署判断での時差出勤を実施しています |
休日・休暇 | 週休2日制、祝日、年末年始休暇 ※年間休日122日 ほかに有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など ※夏季は7~9月の間で有給休暇の取得を推奨(2019年の場合) |
待遇・福利厚生 | 各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 健康診断 慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金) 企業型確定拠出年金制度(401k) 加入健保保養所など ■教育制度 リーダー研修、マネージャー研修、マーケティング研修など |
備 考 | こちらは株式会社東洋システムサイエンスの取扱い求人です。 書類選考から内定まで求職者様をサポートさせていただきます。 (職業紹介事業所番号:14-ユ-300132) ★応募フォームよりエントリー後、担当者よりメールまたはお電話にてご連絡させて頂きます。 <選考フロー> [Step1]書類選考 : 履歴書・職務経歴書を拝見いたします [Step2]一次面接 : 担当部署長との面接です [Step3]SPI適正検査を受検いただきます [Step4]二次面接 : 担当部署長やマネージャーもしくは人事部長との面接です [Step5]最終面接 : 弊社役員との面接です [Step6]内定 |
会社情報
会社名 | 株式会社マインドシェア |
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情報更新日 | 2024-02-21 |