【横浜市西区】未経験OK!/補聴器の専門店「ヒアリングストア」で販売職/将来の店長候補♪
求人管理番号:j00028799_kng
仕事内容
小型補聴器専門店「ヒヤリングストア」にて、聞こえに悩むお客様・ご家族様のご相談にのることをはじめ、聞こえのアドバイスや聴力測定、補聴器の機種選定などアドバイザーおよび接客業務をお任せします。
※将来、希望者は店長や幹部を目指していただけます!
〇お客様・ご家族様へのヒアリング
〇聞こえのアドバイス
〇聴力測定
〇語音明瞭度測定
┗お客様に音声を聞いていただき、どのくらい言葉が理解できるのか、音量を上げたらどのくらい音声が理解しやすくなるのかを確認する測定のことをいいます。
〇補聴器の機種選定
〇フィッティング
〇効果測定
〇フィッティング・メンテナンスなどのアフターサポート
〇お客様が補聴器に慣れるまでのトレーニングサポート
〇他、付随する業務全般
*売上に対するノルマはありません。
*無理な販売は一切不要、人間関係や信頼関係を大切に、お客様にとって本当に必要なものをご提案するお仕事です。
資格取得支援制度あり!
「認定補聴器技能者」の資格取得費用(19万9000円)は当社が全額負担で資格取得をサポート!知識を身に付け、スキルアップし、この道のプロフェッショナルとして長く活躍していただける環境が整っています。
充実した待遇をご用意しています!
昇給年1回、賞与年3回、交通費、家族・資格・役職手当などに加えて誕生日休暇手当やリフレッシュ休暇手当など充実した待遇が整っている当社。ノルマやインセンティブがない代わりに、その他の部分で安定した高収入をお約束できる環境が整っています。
お休みに関しても、週休2日/年間休日118日、残業月平均5h程度、GW・夏季・年末年始休暇、誕生日・リフレッシュ休暇などをご用意しており、家族や趣味、旅行、プライベートの時間もしっかり確保できます。
会社概要
小型補聴器をコンセプトとした補聴器の専門店「ヒヤリングストア」を展開しています。
当社社長は小型補聴器使用者であり「聴こえ」に対するコンプレックスとネガティブイメージを払拭するため、また、同じ悩みを抱える方々に喜びと安心を提供し、人生を楽しんでいただくために同社をスタートしました。
リードビジョンという社名は、お客さまの自己実現(ビジョン)へ導く(リード)お手伝いをさせていただきたいという思いが込められています。
「補聴器のイメージをより自然なものに」そして「快適なコミュニケーションで人々を幸せに」これを使命として事業を展開しております。
募集要項
職 種 | 補聴器専門の販売職 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 〜28歳まで(長期キャリア形成のため) <求める人物像> 〇コミュニケーション力に自信がある方 〇人と話すことが好きな方 〇お客様のお話を真摯に聞くことができる方 〇人間関係、信頼関係を大切にできる方 |
給 与 | 年収 300万円〜480 万円 月給 23.5 万円〜 29 万円 ■モデル年収 40歳店長 500万円 基本給28万円+店長手当+賞与 30歳経験者 380万円 基本給24万円+手当+賞与 昇給:年1回(1月) |
諸手当等 | 賞与あり ■役職手当 店長手当:50,000円/月、副店長手当:30,000円/月※上記月給には含まず ■資格手当 言語聴覚士:20,000円/月、認定補聴器技能者:10,000円/月 |
勤務地 | マルイシティ横浜店:横浜市西区高島 |
勤務時間 | 10:30〜20:30(交代制:10:00〜18:45/11:45〜20:30) 休憩60分 ■時間外労働あり 平均5時間/月 |
休日・休暇 | 年間休日118日 週休2日制(シフト制) 年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年後の付与日数) 夏季休暇 年末年始 ゴールデンウィーク 慶弔休暇 誕生日休暇(年1日) リフレッシュ休暇 └勤続3年 3日 └勤続5年 5日 └勤続10年 10日 └勤続15年 10日 └勤続20年 10日 産前産後休暇 育児休暇 取得後復帰率100% |
待遇・福利厚生 | 各種保険(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 時短勤務制度 資格取得支援制度 制服貸与 社員旅行 海外研修 退職金制度 メンター制度 各種研修制度 └新人研修 └社長勉強会 └販売力向上研修 └店舗マネジメント研修 └外部スキルアップ研修(ロジカルシンキング研修/クリティカルシンキング研修) └メーカー研修 └耳鼻咽喉科研修 ※1人当たりの教育研修費268,784円(昨年度実績) 参考:2020年度中小企業平均41,353円 |
備 考 | こちらは株式会社東洋システムサイエンスの取扱い求人です。 書類選考から内定まで求職者様をサポートさせていただきます。 (職業紹介事業所番号:14-ユ-300132) ★応募フォームよりエントリー後、担当者よりメールまたはお電話にてご連絡させて頂きます。 <選考フロー> 一次選考(書類選考・適性検査) ↓ 二次選考(役員面接) ↓ 採取選考(社長面接) ※原則、対面での面接を実施。 ※選考過程で人事面談を行うことがあります。 ※選考フローは変更になる場合もございます。 |
会社情報
会社名 | 株式会社リードビジョン |
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情報更新日 | 2024-11-06 |